公益性岗位工资不低于最低工资标准,应依法缴纳社保 - 启业加

3月7日,记者从自治区人力资源社会保障厅获悉,该厅近日会同自治区财政厅出台《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(以下简称《通知》),明确用人单位应支付公益性岗位人员的工资不低于当地最低工资标准,并依法缴纳社会保险。该政策3月1日起实施。

《通知》明确,公益性岗位安置对象,应为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位,可按安置人数给予岗位补贴和社会保险补贴。

非营利性公共服务类、公共管理类岗位补贴标准,原则上不高于当地最低工资标准的130%,且不高于用人单位支付的岗位人员工资标准。

其中,经营性单位岗位补贴标准为600元/人/月。社会保险补贴,包括了用人单位缴纳的城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗补助、失业保险和工伤保险,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限不超过3年,距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。2020年1月1日至12月31日期间,从事公益性岗位期满仍未实现稳定就业的其他人员,政策享受期限可延长1年。

根据安排,我区将建立公益性岗位实名数据库,动态掌握人员在岗情况和领取补贴情况。安置非就业困难人员、虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形,除及时查处、清退违规在岗人员外,还将严肃追究相关工作人员责任。

知多点:

什么是公益性岗位

公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,包括财政拨款的市政公共设施设备的管理、养护、清洁、绿化以及社会治安、城市交通、车辆保管等公益性岗位,党政群机关、事业单位、社会团体及其所属机构的后勤服务性岗位,政府投资开发的非营利性社会公共管理类岗位。

公益性岗位安置对象包括哪些

为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。主要包括经登记失业的下列人员:残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、享受城市居民最低生活保障人员、城镇零就业家庭人员、登记失业连续12个月以上的人员、因失地失海或重大自然灾害失业人员、县级以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。

搬迁到城镇的易地搬迁贫困劳动力可参照就业困难人员安置公益性岗位。各地要根据年龄、家庭等因素,优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

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